為促進退除役官兵多元就業管道，連結彰化地區就業各項資源，彰化縣榮民服務處處長楊雨榮，率就業站同仁拜會彰化就業中心主任李炎華，洽談就業資源整合，建立雙向就業平台管道，促進勞動力發展，共同為協助退除役官兵就業盡一份心力。
彰化榮服處處長楊雨榮表示，退輔會為配合募兵制政策的推動，規劃完善的退外勞仲介輔措施，提供職涯規畫服務體系、豐沛就學就業及職訓資源，其中促進穩定就業方案，在符合條外勞仲介件下，有機會獲得4千到1萬2千元的津貼，讓退除役官兵穩定就業，該處為轄區退除役官兵有更多元的求職管道及就業機會，期盼與就業中心緊密聯結地區資源，有效的協助並提升退除役官兵適性穩定就業。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。
彰化就業中心主任李炎華則指出，對於退輔會服務照顧榮民眷的努力深表感佩與讚許，期盼未來雙方能在既有連繫平台深化合作適時提供彰化地區就業媒合活動及職缺訊息，持續整合就業服務、職業訓練、技能檢定、創業服務等多元資源。
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